Nuestro propósito es atraer nuevos talentos a través de una Plataforma de selección más exclusiva y dirigida en la identificación de competencias clave. Y un OB con mayor inmersión en nuestro negocio.
¿Qué es Axo Rookie?
Ser un Axo-Rookie te permitirá vivir una experiencia diferenciada de conocimiento sobre nuestro negocio y aportar soluciones innovadoras. Lo más importante, es que te desarrollaremos para que en un corto plazo, seas responsable de un equipo.
¿Tienes ideas disruptivas?, ¿te gusta trabajar en equipo y por objetivos? Si es así, éste es el programa para ti.
CONVOCATORIA 2023
- - Perfil del Participante
- Para ser un Axo-Rookie debes contar con máximo 2 años de experiencia, un promedio sobresaliente, inglés avanzado y ser adaptable al cambio y al aprendizaje.
- Tienes interés en el mundo de la moda y el retail.
- - Fechas Clave:
- Lanzamiento de Convocatoria: 10 de Abril
- Entrevista: 12 al 20 de Abril
- Axo Executive Panel: 26 de Abril
- Resultados: 02 de mayo
- Proceso de Contratación: 04 al 12 de Mayo
- Bienvenida: 15 de Mayo
Tu Journey
AXO EXECUTIVE PANEL
Selección a través de Estudio de Caso
BIENVENIDA DEL VP ON BOARDING
2 meses de Rotación por 6 áreas clave del negocio
DEEP DIVE
3 meses de involucramiento en la Vicepresidencia
BUSINESS CASE
1 mes para propuesta de solución a problemática Core del negocio ante Senior Committee
PLAN DE DESARROLLO
6 meses de Implementación y mentoría para nuevos líderes
